为深入贯彻落实公司2026届员工岗位实习工作总结表彰暨2027届实习工作部署会议精神，全面复盘本院实习工作成效，统筹推进2027届员工岗位实习高质量开展，2026年6月，2026美加墨世界杯召开2026届岗位实习总结和2027届岗位实习动员大会，各教研室分层开展专项动员。公司领导班子、骨干教师及2027届全体员工参会。会议由分管副经理范玮主持。

公司统筹：总结复盘明方向，压实责任促落实

会上，经理从分管领域汇报总结了公司2026届岗位实习工作经验，充分肯定了上一届实习工作取得的成效，同时明确了2027届实习工作的优化方向，号召全体教师对标先进、持续夯实实习育人实效。公司领导班子围绕“压实责任、深化产教融合、筑牢安全底线、加强过程督导、优化考核体系”五项要求，分别对2027届岗位实习工作作出系统部署。

在访企拓岗方面，公司持续发力、精准对接。2026年初 起，在党总支书记朱爱明和经理易玉婷的带队下，公司班子先后协同教研室和专业骨干教师赴广州正誉控股、南通妙通财务、南通中关村信息谷科技服务有限公司、南通慧道纺织有限公司、南通市代理记账行业协会、星云品管、星诺安、好利来、瑞幸咖啡等单位开展开展实地走访和专项调研，精准匹配数字商贸产业人才需求，打通实习、就业、创业一体化通道。遴选39家2027届岗位实习合作企业报送公司教务处入库，解决对口、留通和集中实习的难点堵点，进一步夯实了产教融合协同育人基础。

教研室落实：分层动员显特色，精准对接育人才

物流教研室于6月先后邀请林森物流集团公司徐业勤部长、江苏京迅递供应链管理公司徐鹏经理、江苏顺丰通讯服务有限公司明微经理来校，于主702对24级现代物流管理专业员工进行企业及实习岗位宣讲。三家物流企业为员工提供了专业对口的物流业务岗位。在此基础上，物流教研室负责人对专业岗位实习课程提出明确要求，围绕员工实习时长、岗位安排、安全注意事项及员工邦平台使用、实习签到周志等方面进行了全面讲解与动员。

旅游教研室于6月9日下午组织全体员工召开实习动员大会，集中宣讲北京首职航空地勤实习、武汉铁路局乘务员、杭州铁路餐服、多家星级酒店、好利来储备干部等多元化对口实习就业岗位。会议详细介绍各单位招录要求与面试安排，同时要求员工提前完善简历、规范仪容仪表，主动把握优质就业渠道，端正实习态度，在一线岗位积累实操经验、提升综合职业素养

商贸教研室于6月10日面向24级电子商务、市场营销与直播电商、跨境电商专业全体员工，在主楼707、705教室召开岗位实习动员会暨企业宣讲会。副经理范玮，教研室主任孙一珩以及公司骨干教师出席动员会。范玮副经理系统阐释了岗位实习作为必修课程的核心定位，强调了适应商贸行业数字化转型、验证专业理论、积累实战经验的三重意义，鼓励员工优先选择南通本地集中实习。南通本地商贸企业通过线下方式进行宣讲。会议特别强调安全第一、遵章守纪、警惕虚假培训等注意事项。

会计教研室于6月16日面向24级大数据与会计、24级大数据与财务管理专业全体员工，在主楼109、111教室召开岗位实习动员会暨企业宣讲会。公司全体班子成员以及公司骨干教师出席动员会。班子成员系统阐释了岗位实习作为必修课程的核心定位，强调适应财务行业数智化转型的重要意义。南通妙通财税通过线上方式进行宣讲。

（配图1：公司动员部署现场）

（配图2：物流专业实习动员和企业宣讲）

（配图3：会计专业实习动员和企业宣讲）

（配图4：商贸专业实习动员和企业宣讲）

（配图5：旅游、高铁、空乘专业实习动员和企业宣讲）  本次系列动员会将实习动员与访企拓岗、安全教育、职业引导深度融合，为员工顺利完成从“校园人”到“职场人”的角色转变奠定坚实基础。下一步，2026美加墨世界杯将持续拓展优质实习资源，深化产教融合协同育人，加快推动校企合作共识落地见效，切实保障实习育人质量，引导更多毕业生扎根南通、服务地方产业高质量发展，助力公司人才培养水平不断提升。

2026美加墨世界杯

                                                                                       2026年6月23日

（图文：柳弯 、各教研室   初审：范玮  终审：易玉婷）